2014年1月20日上午，戚墅堰东方小学第二届五次会员大会暨二届八次教代会在报告厅隆重召开。
    大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。工会主席徐明庭、会计芮青、校长魏迎九受大会委托分别作了工会工作报告、财务工作报告、学校工作报告。在学校工作报告中，魏校长充分肯定了适时的制度更新在学校发展中的促进作用，肯定了各学科（领域）围绕“课型”针对不同梯队教师开展的不同层次研究活动所取得的显著成效，肯定了以食堂体验、种绿护绿为抓手的综合性体验活动给学生的生命成长抹上了靓丽的底色；同时，她在报告中还一针见血地指出了学校在发展过程中存在的种种问题，并以问题作为新学期的研究起点，激发教师专业发展自觉，深化课程改革，深入岗位建设，努力让校园生活成为学生成长的第二空间。
    接着教代会代表分三个小组围绕“制约学校发展的因素及策略”和“教师对幸福的再认识”两大内容，进行了热烈的讨论代表们认为制约学校发展的因素主要有以下几个：从个体看新基础研究几年，每位老师自身的专业发展直接影响着学校的整体发展；作为教师要有教育内动力，热爱自己的学校、，热爱自己的教学岗位，对学生要有充分的爱心；教师的个人思维脱离了学校的发展的主线，对学校的目标不理解，形成障碍；对一个职业教师真正幸福感的再认识有一定偏差。基于上述存在的问题，代表们提出了很多策略并形成提案：学校的各项管理规章制度是否健全、完善、科学，直接关系到学校各项教育教学活动组织实施的成效，在当今，对此已有明晰的认识并成为共识，问题的关键在于制度能否有效实施，这是学校发展的关键。学校管理的目的就是寻找一条让老师和学生都能健康成长的道路，要让教师多了解多沟通形成一致看法，理解和支持学校管理的目的和价值，管理更加细致；作为一名学校教师，要增强主人翁意识，要建立“我靠学校生存，学校靠我发展”的思想，要投入自己的一份责任，尽职尽责，带着强烈的责任心去思考每一件事，去做好每一件事，树立正确的人生观、价值观。增强责任意识、忧患意识。“人无远虑，必有近忧”，没有危机意识，就看不清自己的处境，没有忧患意识，就看不清与别人的差距，没有使命意识，就没有前进的动力。
    1月23日上午，教代会继续进行全体会议，首先各代表组组长向大会报告了分组讨论的情况，审议了工会经费审查报告并以举手表决的方式通过了工会经费审查报告的决议，接着进行了对学校校级、中层领导及教研组长、年级组长、备课组长的民主测评，最后学校党支部魏乐群书记做了热情洋溢的大会发言，她在讲话中充分肯定了本次会议，她感动于感动于代表们的和谐商讨，感动于代表们真挚坦诚，切合实际，讨论的气氛。要求与会代表积极面对未来的挑战，抓住机遇，发扬传统，团结协作，百尺竿头，更进一步。
    第二届八次教代会是一次成功的教代会，更是一次民主团结、凝聚人心、和谐奋进的大会，大会达到了预期的目的。经过此次大会，全体教代会成员的主人翁意识增强了，参政议政、民主监督、民主管理的意识更浓了。我们坚信，有了这样团结的力量、和谐的团队东方小学的明天将越走越稳健，越走越灿烂。(文:徐明庭/图:陈娟)