戚墅堰东方小学2018年度工会计划

新的学年新的工作愿景。基于东小工会工作原有的建设基础，结合上级工会精神，现将我校2018年度的工会工作大致整理如下：

一、指导思想

学校工会工作以党的十九大精神为指导，在武进区教育局工会、常州经开区工联会、学校行政、党支部的领导下，围绕学校发展主要工作，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，推进东小工会品牌建设，真正实现工会组织“推动事业发展的推进器、引领教工成长的导航器、维护教工权益的保护器、构建和谐社会的稳压器”重要作用。

二、重点工作及主要措施

（一）规范工会自身建设，充分发挥工会职能作用。

2018年学校工会将继续规范加强自身建设，制度建设、规范管理等各项工作按章进行，自觉接受群众与职工监督。

1．继续推进学校的民主参与、民主管理和民主监督制度，积极参与学校管理和民主监督，调动和保护教职工参与教育改革发展的主人翁积极性，不断听取教职工对学校发展的意见和建议，为学校发展提供信息参考。

2．继续推进民主管理和民主监督制度，发挥工会在学校改革发展中的作用。积极推进校务公开工作，进一步完善校务公开制度，多种方式办好校务公开栏，重大事件及时向教职工和社会进行公示、公开，扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权，推进学校民主政治建设。

（二）推进学校师德建设工程，促进师生生命成长

在学校转型发展背景下，继续深入推进学校师德建设工程。认真贯彻落实省教育厅《关于进一步加强师德师风建设的意见》（苏教师﹝2015﹞23号）和区教育局《关于进一步加强师德师风建设工作的实施意见》（武教人﹝2016﹞8号）文件精神，切实提高我校教师队伍的师德水平和整体素质。

1.制定东小教师读书计划。在学校教科室引领下，结合自身专业发展需求，制定东小教师读书计划，涵养品质，提升自我。

2.深入开展“静悄悄的爱”品牌活动。将关爱学生行动落实在日常，全体教师一对一结对帮扶。帮扶内容不仅是物质的资助，还可以是学业的帮助，还可以是心理的辅导，总之，用“润物无声”的形式给予身边学生温暖的爱。

3.以9-10月份的“师德建设月”节点活动，树立典型榜样。以道德讲堂、微信等形式推出“我在东小做老师”具有东小特色的“品牌教师”宣讲或报道，以榜样示范，以典型引路，大力弘扬师德正能量。

4.继续推进学校“东小志愿者服务队”建设工作，倡导教师“人人做公益，个个都奉献”的良好风尚。在已有的志愿者活动内容上继续创新，打造东小志愿者服务品牌。

（三）创新工会活动内容及方式，孕育工会品牌项目。

工会工作要与学校整体工作融通渗透，通过内涵丰富、形式多样的活动引领教师价值追求，形成学校教师文化土壤，指向学校教师团队发展的目标，指向教师阳光心态、积极向上的生活方式，从而培养全体教师的凝聚力，向心力。

1.重建温馨小家建设目标及过程管理，完善月度评比制度，以“温馨小家”建设为载体，促进小家成员各方面的成长，孕育东小“温馨小家”品牌项目。

2.以“三八妇女节”、“教师节”或一些四季传统节日为节点，设计相关活动方案，师生共庆祝，共成长，形成学校活动节律。

3.学校温暖工程建设更扎实。关注教职工的生活、工作等情况，及时把握教职工的思想脉搏，了解教职工的思想动态，保持工会同教职工群众的密切联系，努力为教职工排忧解难，把学校的关怀和温暖送到教职工群众之中。有计划地慰问退休和生病有困难的教职工。畅通沟通交流机制，做好教职工政治思想、心理疏导和感情慰籍工作，积极妥善地处理各类劳动人事争议，从根本上维护与保证教职工各项合法权利和切身利益。

新的年度新的奋斗，东小工会工作将继续努力，创造属于东小特色的工会工作成果。

                                                              2018.1