常州市戚墅堰东方小学2018年度工会工作总结

本学年度，在武进区教育局工会、常州经开区工联会、学校行政、党支部的领导下，以党的十九大精神为指导，我校工会坚持“每天都是新”的办学理念，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。

一、规范工会工作，加强工会自身建设。

学校工会坚持综合融通的理念，加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结；坚持原则，管好、用好工会经费，自觉接受职工群众的批评和监督。在武进区教育局2018年度工会工作考评中获一等奖。

二、加强师德建设 ，提高队伍整体素质。

学校工会重视师德师风教育，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。今年暑期集中开展了“万户家庭大走访”活动，全体教师都撰写了相关走访故事； 9月份启动了师德建设月活动，并结合陆荣兵老师援陕契机，邀请了优秀援疆代表周勇副校长前来宣讲；开展师德师风自查自纠活动，签署拒绝有偿家教的承诺书，在学校对外橱窗公示，并发放了告家长书。通过抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，才能促进整个教师队伍的师德素质的提高。 高丽娟老师被评为武进区双十佳三好教师，黄姗姗、周蝶被评为武进区名班主任，金花、朱雪婷分别被评为常州市特级班主任、骨干班主任，周蝶被评为常州市优秀班主任，学校评为武进区师德建设先进单位。

三、加强民主管理、民主监督，发挥好工会的职能作用 。

工会继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，2月份召开了三届四次会员大会暨三届四次教代会，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理热情。

1、实施民主管理。 

学校工会坚持以教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、岗位设置实施方案等，全面落实教代会提案。我们坚持温馨小家的月度评比制度，以评比促进小家建设，激发教职工工作的热情。

2、坚持校务公开。 

工会积极组织实施校务公开。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、职评、考核、后勤等整个工作情况。使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解。增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设，维护了教职工的合法权益，全面调动了广大教职员的工作积极性。 

四、坚持实施送温暖工程。      

学校工会始终坚持为教职工办实事、做好事、解难事、送温暖，促进了教师和学校之间理解、和谐与信任，把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓。学校工会按照规定给教工发放节日福利；参与市总《住院津贴综合互助保障活动》，市总《女职工特殊疾病互助保障活动》，制定完善了工会经费使用办法，对倪军、蔡葵、徐明庭等生病住院的教师进行慰问。

五、开展健康有益活动，促进校园和谐氛围 。

 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，3月份开展了庆祝“三八”活动，展示了女性教师的风采，送上了一份节日的蛋糕；6月份，参加了常州市总工会组织的《读书?创造?圆梦》读书征文活动，周国琴老师的征文荣获常州市一等奖； 7月份，参与了武进教育局组织的《华彩缤纷 耀动教坛》摄影比赛，获得了2个一等奖、一个二等奖的好成绩，其中陈娟老师的作品还获得市教育局组织的《华彩缤纷 耀动教坛》摄影比赛二等奖。11月份，学校组织全体教工前往金坛宝盛园采风，陶冶了教工的情操。12月，学校派出了以吴雨成为领队的运动队，参加了经开区社会事业局组织的迎新活动，并荣获最佳团队称号。

一年来，学校工会在上级工会、领导的大力支持下，及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。反思我们的工作，需要提升的空间还大，工作大都在参与上级组织的活动多，自身的特色不显著，在职工小家建设中，各小组没有形成自身的特色。

在新的一年里，我们将以打造工会品牌建设为重点，努力形成各小组“小家”品牌，继而形成学校“大家”品牌，继续发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。

                                  2018年12月31日